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온토리 - 기업교육 파트너
Приєднався 4 бер 2018
변화와 성장을 돕는 각 분야 전문가들의 이야기!
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"이거 한다고 달라져요?" / 기업에서 조직활성화 교육이 필요한 이유 [김유리]
지금은 똑똑한 개인이
성과를 만들어내기 어려운 시대
조직활성화 교육이 반드시 필요한 이유!
#김유리 #조직문화 #조직활성화교육 #팀워크
#기업교육 #사내교육 #교육담당자 #팀빌딩
#조직활성화 #팀시너지 #팀활성화 #워크숍
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배려형 상사와 주도형 팀원이 만나면 어떻게 될까? DISC행동유형 분석 / 이런 조직에서는 MBTI보다 DISC 하세요 [이지선 강사]
Переглядів 37821 годину тому
MBTI보다 뜨는 검사가 있다 성격을 파악하는 MBTI 보다 현실적인 환경에 맞춰서 '행동'이 나타나는 DISC 자칭! 대한민국 DISC 강의 일인자! 이지선 강사가 알려주는 MBTI보다 핫한 DISC로! #이지선 #DISC #행동유형검사 #MBTI #성격유형검사 #성격 #조직생활 #내향형 #외향형 #성격유형 #행동유형 #조화 #슬기로운직장생활 온토리TV 출연 신청하기 👇👇👇 naver.me/xguoFNqI 강사 섭외 문의하기 👇👇👇 www.ondamin.com/board/qna #교육기획 #강사섭외 #강의영상제작 #LMS 기업기관 교육플랫폼 온담커뮤니케이션 👇👇👇 www.ondamin.com 상세한 강사프로필은 👇👇👇 www.ondamin.com/board/lecture 교육기획 및 섭외/ 출연 문의...
업무 진척이 더딜 때 / 협업이 어려울 때 / 다른 팀과 조율이 힘들 때 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]
Переглядів 239День тому
고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션 팀장고민상담소에 문의가 접수됐습니다 일을 하다 보면 다른팀과 협업이 필요한 일이 생기게 마련인데 유관부서와 원활히 진행되면 좋겠지만 그게 쉽지가 않다는 하소연이입니다. 그렇습니다. 구성원들의 마음을 원팀으로 모으는 것도 쉽지 않은데 협업은 한단계 더 어려운 미션이죠. 업무 진척이 더딜 때 무얼 보강하고 무얼 쳐내야 할까요? 유관부서와 원활한 협업을 위해 필요한 스킬들을 알려드립니다. 영상을 함께 해주세요! #팀장고민상담소 #협업 #유관부서 #유관부서협의 #구성원 #팀원 #원팀 #업무진척 #목표달성시나리오 #우선순위 #불확실성 #성과 #리더십 #리더 #효과적업무수행 #업무효과 #전문가 #리더 #조직생활 #직장생활 #조직원 #김문경 #민수경 #교육기획 #강사섭외 #강의영상...
혹시 퇴사율이 높다면? / 조직문화가 바뀌고 있다 / 조직문화 트렌드 / 건강한 조직문화 만들기 [장은영 원장]
Переглядів 92314 днів тому
사소한 문자나 전화 상의 말한디로도 그곳의 조직문화를 알 수 있습니다 우리 조직은 어떤 조직일까요? 세대간 소통이 원활한 건강한 조직문화를 원하신다면 영상을 주목해주세요! #장은영 #조직문화 #핵심가치 #행동 #리더십 #의사소통 #세대차이 #기성세대 #다양성 #커뮤니케이션 #협력 #성과 #문화 #조직문화트렌드 #직장생활 온토리TV 출연 신청하기 👇👇👇 naver.me/xguoFNqI 강사 섭외 문의하기 👇👇👇 www.ondamin.com/board/qna #교육기획 #강사섭외 #강의영상제작 #LMS #교육기획 #강사섭외 #강의영상제작 #LMS 기업기관 교육플랫폼 온담커뮤니케이션 👇👇👇 www.ondamin.com 상세한 강사프로필은 👇👇👇 www.ondamin.com/board/lecture 교육기획 ...
하루종일 회의에 회의 / 효과적인 회의 방법 / 회의 잘하는 팀장 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]
Переглядів 12814 днів тому
고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션 팀장고민상담소에 문의가 접수됐습니다 출근하자마자 시작되는 마라톤 회의! 하루에 회의만 기본 서너개! 회의를 주관하는 상사 눈치도 봐야지, 틈틈이 일도 해야지 팀원들은 팀장의 결정과 결재를 기다리고 있으니 팀장님은 오늘도 속이 타는데요. 이럴때는요, 방법이 있습니다! 마라톤 회의도 효과적이고 효율적으로 잘 해내는 꿀팁을 소개합니다. 모두 영상 안으로!! #팀장고민상담소 #회의 #회의방법 #효과적회의방법 #성과 #리더십 #리더 #효과적업무수행 #업무효과 #전문가 #리더 #조직생활 #직장생활 #조직원 #김문경 #민수경 #교육기획 #강사섭외 #강의영상제작 #LMS 기업기관 교육플랫폼 온담커뮤니케이션 👇👇👇 www.ondamin.com 상세한 강사프로필은 👇👇👇 www.onda...
환자의 표정과 바디랭귀지로 보는 심리 상태/ 환자와 소통할 때 포인트! [정영욱 원장]
Переглядів 11621 день тому
치과 하면 먼저 드는 생각 아프겠다, 무섭다, 두렵다... 그래서 나왔습니다. 환자가 치과와 친해지는 방법! 환자들의 심리를 이해하기 위해 비언어커뮤니케이션, 진화심리학, 미세표정까지 공부하고 연구하신 정영욱 치과원장님을 만나보세요! #정영욱 #환자의표정을읽는치과의사 #치과진료 #치과의사 #치과환자 #성공하는치과 #환자심리 #바디랭귀지 #아이컨택 #의심 #신뢰 #미세표정 온토리TV 출연 신청하기 👇👇👇 naver.me/xguoFNqI 강사 섭외 문의하기 👇👇👇 www.ondamin.com/board/qna #교육기획 #강사섭외 #강의영상제작 #LMS 기업기관 교육플랫폼 온담커뮤니케이션 👇👇👇 www.ondamin.com 상세한 강사프로필은 👇👇👇 www.ondamin.com/board/lecture 교...
팀원의 불만과 상사의 압박 사이 / 효과적인 업무 추진 방법 / 일 잘하는 팀장님 / 팀장고민상담소 [김문경 대표]
Переглядів 77521 день тому
고민 많은 팀장님들을 위한 솔루션 팀장고민상담소에 문의를 주셨습니다. 일을 하다 보면 필연적으로 생기는 돌발상황들. 지금 하는 프로젝트도 버거운데 중간에 끼어드는 변수들 때문에 팀장님은 이리 시달리고 저리 시달립니다 부족한 리소스로 사업과제를 추진해야 할 때 어떻게 하면 효과적으로 업무를 추진할 수 있을까요? 영상을 확인해주세요! #팀장고민상담소 #사업계획 #상사 #부하직원 #샌드위치 #압박 #부담 #사업과제 #업무추진 #효과적업무수행 #업무효과 #전문가 #리더 #조직생활 #직장생활 #조직원 #김문경 #민수경 #교육기획 #강사섭외 #강의영상제작 #LMS 기업기관 교육플랫폼 온담커뮤니케이션 👇👇👇 www.ondamin.com 상세한 강사프로필은 👇👇👇 www.ondamin.com/board/lecture...
MBTI 집중탐구 / MBTI 오해와 진실 / 진단도구 전문가가 말하는 이럴 땐 이런 진단도구 [윤종세 소장]
Переглядів 13328 днів тому
MBTI 집중탐구 / MBTI 오해와 진실 / 진단도구 전문가가 말하는 이럴 땐 이런 진단도구 [윤종세 소장]
성과평가가 가장 힘들어요 / 성과 면담이 스트레스 / 성과면담 잘하는 팀장이 되고 싶다면? [이인우 대표]
Переглядів 184Місяць тому
성과평가가 가장 힘들어요 / 성과 면담이 스트레스 / 성과면담 잘하는 팀장이 되고 싶다면? [이인우 대표]
뱃살 다이어트 / 나잇살 다이어트 / 나잇살은 정말 나이 들어서 찌는 살일까? / 나이 들수록 복부비만이 생기는 이유 / [이진복 원장]
Переглядів 1,6 тис.Місяць тому
뱃살 다이어트 / 나잇살 다이어트 / 나잇살은 정말 나이 들어서 찌는 살일까? / 나이 들수록 복부비만이 생기는 이유 / [이진복 원장]
목표를 제대로 세우고 싶다면 / 목표수립 방향이 잘못 됐다면? / 성과관리 목표수립 노하우 / 팀장고민상담소 [이인우 대표]
Переглядів 202Місяць тому
목표를 제대로 세우고 싶다면 / 목표수립 방향이 잘못 됐다면? / 성과관리 목표수립 노하우 / 팀장고민상담소 [이인우 대표]
당신이 간헐적 단식에 실패하는 이유 / 다이어트에 최악인 음식 [이진복 원장]
Переглядів 10 тис.Місяць тому
당신이 간헐적 단식에 실패하는 이유 / 다이어트에 최악인 음식 [이진복 원장]
팀에서 성과를 내고 싶다구요? / 성과가 절실한 팀장님 / 성과관리 내는 3가지 방법 / 팀장고민상담소 [이인우 대표]
Переглядів 302Місяць тому
팀에서 성과를 내고 싶다구요? / 성과가 절실한 팀장님 / 성과관리 내는 3가지 방법 / 팀장고민상담소 [이인우 대표]
"이걸요? 제가요? 왜요?" 를 대하는 리더의 자세/ 신임리더 온보딩을 위한 리더십 팩트체크 / 지금부터 리더 [정우성 대표]
Переглядів 389Місяць тому
"이걸요? 제가요? 왜요?" 를 대하는 리더의 자세/ 신임리더 온보딩을 위한 리더십 팩트체크 / 지금부터 리더 [정우성 대표]
습관성 자기계발을 멈춰야 하는 이유 / 코나투스 [유영만 교수]
Переглядів 1,7 тис.Місяць тому
습관성 자기계발을 멈춰야 하는 이유 / 코나투스 [유영만 교수]
잘 들어준다는 착각이 제일 위험하다 / 구성원이 인정하는 공감의 정석/ 팀장리더십 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]
Переглядів 228Місяць тому
잘 들어준다는 착각이 제일 위험하다 / 구성원이 인정하는 공감의 정석/ 팀장리더십 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]
일대일 대면 대화 원온원 / 리더가 꼭 알아야 할 팀원과의 대화법 / 공감의 기술 [조한겸 대표]
Переглядів 4562 місяці тому
일대일 대면 대화 원온원 / 리더가 꼭 알아야 할 팀원과의 대화법 / 공감의 기술 [조한겸 대표]
초보 팀장에게는 너무 어려운 리더십 / 팀장리더십 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]
Переглядів 5812 місяці тому
초보 팀장에게는 너무 어려운 리더십 / 팀장리더십 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / 팀장고민상담소 [유경철 민수경]
공감에 대한 오해 / 그래서 공감을 못하는 겁니다 /일상대화 편 / 진짜 공감하는 방법 [조한겸 대표]
Переглядів 1482 місяці тому
공감에 대한 오해 / 그래서 공감을 못하는 겁니다 /일상대화 편 / 진짜 공감하는 방법 [조한겸 대표]
팀장리더십/ 업무관리 사람관리 성과관리 조직관리 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / [유경철 김문경 이인우 민수경]
Переглядів 4542 місяці тому
팀장리더십/ 업무관리 사람관리 성과관리 조직관리 / 팀장들의 고민을 해결해 드립니다 / [유경철 김문경 이인우 민수경]
요즘 아이들의 대답 "그냥요" "몰라요" / 생각하기를 귀찮아 하는 아이/ 생각하는 힘을 키우는 방법 /하브루타 교육 [유현심 대표]
Переглядів 2102 місяці тому
요즘 아이들의 대답 "그냥요" "몰라요" / 생각하기를 귀찮아 하는 아이/ 생각하는 힘을 키우는 방법 /하브루타 교육 [유현심 대표]
소통 잘 하는 사람들은 선순환의 사이클을 만들어요/일, 관계, 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법 / 소통 잘하는 사람의 특징 [유경철 대표]
Переглядів 4542 місяці тому
소통 잘 하는 사람들은 선순환의 사이클을 만들어요/일, 관계, 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법 / 소통 잘하는 사람의 특징 [유경철 대표]
아이가 최고의 스승이었다 / 최고로 키우려다 최악을 경험하고 자녀교육방식을 바꿨더니... [유현심 대표]
Переглядів 9403 місяці тому
아이가 최고의 스승이었다 / 최고로 키우려다 최악을 경험하고 자녀교육방식을 바꿨더니... [유현심 대표]
직원이 나를 무시할 때 / 무례한 직원을 만났을 때 대처 방법 [부소윤 대표]
Переглядів 5823 місяці тому
직원이 나를 무시할 때 / 무례한 직원을 만났을 때 대처 방법 [부소윤 대표]
세련되고 품격있게 화 내는 방법 / 리더들이여 품격 있게 분노하라 [부소윤 대표]
Переглядів 7173 місяці тому
세련되고 품격있게 화 내는 방법 / 리더들이여 품격 있게 분노하라 [부소윤 대표]
리더의 언어 / 감정 때문에 관계를 망치고 나를 병들게 하고 있진 않나요? [최인호 대표]
Переглядів 1,1 тис.3 місяці тому
리더의 언어 / 감정 때문에 관계를 망치고 나를 병들게 하고 있진 않나요? [최인호 대표]
리더의 언어 / 자꾸 말문이 막히는 이유 / 대화에는 이것이 필요하다 / 언어의 속성과 사람에 대한 이해 [최인호 대표]
Переглядів 9583 місяці тому
리더의 언어 / 자꾸 말문이 막히는 이유 / 대화에는 이것이 필요하다 / 언어의 속성과 사람에 대한 이해 [최인호 대표]
빈 손으로 연봉협상하러 간다구요? 연봉협상 잘하는 방법 세가지 / 연봉협상 노하우 [문성후 박사]
Переглядів 3984 місяці тому
빈 손으로 연봉협상하러 간다구요? 연봉협상 잘하는 방법 세가지 / 연봉협상 노하우 [문성후 박사]
우리나라 사람들이 협상이 어려운 이유 / 일상생활 속 협상의 달인되는 방법 [문성후 박사]
Переглядів 2224 місяці тому
우리나라 사람들이 협상이 어려운 이유 / 일상생활 속 협상의 달인되는 방법 [문성후 박사]
민수경님 예쁘세요 대화 태도도 매우 훌륭해요. 최고.
유영철 살인마 편지바라 명필이잔아 착한사람 악필이던데
최상위 리더가 어떤사람인가.. 정말 중요합니다. 초등학교 교장 시설포함 모든 행정은 힘없는 실장한테 실무, 책임등 떠넘기고 다른직원들한테는 좋은 말만 들으려하니.. 행정실 젊은 7급이 일은 안하고 교장 비위만 맞추고, 늙은 실장은 바쁜1,2월 혼자 1주일씩 야근하는데, 단순 수익자 수의계약도 7급이 못한다..하고 육아시간 2시간 풀로 사용하고 2시40분에 퇴근합니다.
한단계 성장할수 있는 정말 좋은 강의입니다
국민과 환자를 버린 의사들은 더이상 필요엾다 집단 행동하는 의사는 이제 이번에 반드시 제대로 개혁 해야만 한다 그럼 의료개혁을 의사에게 맞기나
남자들은 공감을 학습을 통해서만 한다고해요
와~~ DISC검사 저도 받고 싶네요!! 명쾌한 설명 너무 좋아요!!
시대의 트랜드 입니다 감사합니다
경험과 이론을 모두 겸비한 이인우 박사님의 영상을 보면서 느꼈습니다. 체험을 통해서 나온 찐 경험이 이론과 함께 하니 정말 가슴에 와닿는다는 생각이 들었습니다. 당장 실천에 옮기겠습니다!!
도움되는 영상 감사합니다~
도움되셨다니 저도 기쁩니다. 감사합니다^^♡
감사합니다!
인생은 나 하나로 족함 그외는 여분임 있어도 그만 없어도 그만
12:57 12:57 대형병원 쏠림현상 건강보험 보장성 강화대책59.8% 교통의발달 46.2% 민간의료보험가입증가 36.8% 14:29 14:30 🎉🎉 14:55 14:55 외래ㆍ 입원 대형병원 쏠림현상 16:34 16:34 통계자료 17:57 17:57 심평원 원가 20:48 20:48 202408060233 #닥터트루스 🎉 감사합니다
아 똥싸고 싶어
저도 호구인데요 친구 모임에 가면 항상 내가 돈을 쓰고 말도 함부로 합니다 근데 도저히 말을 못 하겠어요 저 남자 친구도 똑같아요 늘 친구들 모임에 돈씁니다 그리고 남의 외모 보고 지적질 하는데 남친이 가만히 있어요
좋은리더는 100 명중에 1명 있을까? 아무리 좋은 애기를 하고 멀해도 답은 없더라 내린 결론 변화?아 그런거 없다 다 거기서 거기 드라마나 영화를 찍고 싶다면 꿈에서나 그리고 그 사람들에게 리더라는 정의는 까라면 까고 아래 뼈갈아 성과내되 본인은 도망다니다 숫가락 얻는 존재임 고귀함 배려 ? 아 k 드라마에 나옴 그런 리더들이 집에 가면 가장 이라는 이름으로 둘도없는 천사가 되있거나 영웅이 되어 있다는
왜이리 구독자 사갖고 오는 채널들 ㅈㄴ 많냐
6년 동안 2만명 달성한 곳을 구독자를 사갖고 오는 채널이라니...ㅋㅋ 구독자 사는 방법 있으면 반대로 좀 알려 주시면 감사하겠습니다.ㅠㅠ
유용한 생각이네요 ~
ㅋㅋㅋ 내가 이야기 듣다보니깐...이분이 꼰대이고 우리팀 리더는 아니었으면 하고 생각이 드는데~~ㅋㅋ
김문경 박사님 잘 들었습니다 좋은 내용으로 잘 정리해 주신 것 같습니다 고맙습니다
잘 들어주셔서 감사드려요. 박사님♡
서비스가 좋네요
주변에 극도로 이기적인 소시오패스, 남을 지배하려는 나르시시스트가 있으면 그곳서 선은 지켜지지 않습니다. 그냥 호구가 되던가.. 그 무리와 인연 끊고 탈출하던가 두가지중 하나의 선택지뿐임.. 즉 이분의 영상은 혼자 외톨이 되란 애기인듯.
진짜 우리에게 필요한 문제 의식은, 그(런사람)들이 리더가 되었다는 것 입니다. 왜 그럼에도 불구하고 리더가 되었을까, 유지하는가? 왜, 일까요. . .
주정뱅이 같은 윤석열의 무지.무도.무원칙한 멍청한 판단이 힌국의료를 황페화 시키고 있다. 국민의 원망으로 남은 수명이 편하지 않을 것이다.
그냥 치과가 싫다고 생각했는데.. 재밌어요... ㅎㅎ 이런 원리가 있구나
내가 거절을 만나야 누군가가 살아요라는 뜻이 무슨 말인지 모르겠어요 내가 판매를 하는데 상대방의 거절을 듣는다는건 그 거절한 상대방이 산다는 뜻? 뭐지? 다른 속 뜻이 있을까요?
도입부 에피소드.. 후덜덜 하셨겠어요~ ^^;;
너무 재밌게 잘 봤습니다! 제가 치과를 왜 가기를 싫어했는지 이제 이해가 가네요~요즘 의료계 쪽이 심란한데. . . . . 물론 훌륭한 의사선생들이 계시지만. .원장님 같은 환자들을 우선 생각하는 의사분들이 더욱 많아졌으면 좋겠네요~ ^^ 그래도 치과는 앞으로도 가기 무서울 것 같아요~^^
겉과 속이 같은사람은.. 살인자 무례한사람 폭언하는 상관 이런류의 사람임..
아자가 문제아야... 완전 빨찌산 수준...
MBTI 를 단순하게 나누지 않고 이렇게 설명해주시니 재밌네요
저한테 맞춤 내용 이네요~~ㅎ 요즘 업무과중으로 스트레스가 극심한 상태였는데 많은 도움이 됐습니다. 내일은 살짝 미소라도 지으며 출근할수 있을것같습니다.❤
맞춤 내용이었다는 말씀에 너무 감사합니다. 미소 띈 얼굴로 출근하신 팀장님의 모습이 선하게 보이네요. 제가 항상 응원 드리겠습니다♡
내용 참 좋네요! 짝짝짝🎉
감사합니다. 짝짝짝!!!
쏙쏙 들어오는 말씀 참 도움이 될것 같습니다~
도움이 된다는 말씀에 힘이 납니다. 고맙습니다.^^
선생님 너무 예쁘세요~~^^
뭐 4억도 보이콧한다니 그만큼 저곳 경쟁이 느슨하다는 방증 아닌가? 2천 아니라 3천도 더 늘려라. 지금 하는 꼴보니 자기 밥그릇 지키기에 혈안이구먼!
우리대표님 나에게 노트북 지급 해주셨으면서(본인 강요X) 노트북 들고 회의하면 나보고 메모습관이 없다고 뭐라하심 깜짝놀랬음 ㅋ
ua-cam.com/video/Cedybwj4y5o/v-deo.htmlsi=n_k-uWg2dVihOGdI
❤😂😅😊좋은말씀 잘 들었습니다
존경 합니다 사랑합니다😅❤❤❤
누군가와 면담, 평가를 한다는 건 이래저래 부담 스러운 거 같아요. 판관 포청천 이나 솔로몬이라도 되고 싶어요.. 이인우 대표님이 제안해 주신 팀원이 스스로 평가를 하도록 하고 팀장은 팀원을 도와객관화 시키는 방법이 아주 공정하고 투명한 거 같아 좋습니다.
시청해주셔서 감사합니다!
안녕하세요. 출연자 이인우입니다.. 시청해 주셔서 너무 감사드립니다. 스스로 평가해 보면서 팀원이 자기 객관화가 되더라구요.. 성과평가에 대한 과정이 건강해 지는 것을 느꼈거든요 암튼 시청해 주셔서 다시한번 감사드립니다. 앞으로도 또 소통나누었으면 좋겠습니다. 감사합니다
별 피해없이 해결할 일을 엄청난 피해쪽을 택한 정부의 저의가 뭔가? 국민의 생명을 선거에이용했다? 시녀언론 정부 정치인 판사 의사에게 씨어머니역할한 국민 모두 혹독한 댓가가 기다릴 뿐
용기를 주는 게 아니라 함부로 핀잔만 줘서 자신감 다 깎아먹는 사람
결국은 팀장으로써 팀원에개 자기 개발 하라고 준 시간이 아깝다는 생각이 들었습니다. 시간주면 술먹었다는 얘기뿐 쓸모 없습니다.
영상감사합니다 스크립트 준비해야겟네요
배역을 아는 것도 중요하지만, 남한테 들은 배역을 연기하는 리더가 최악입니다. 대표는 이래야 한다더라, 팀장이면 이렇게 하라고 하더라. 상황에 맞게, 융통성이 있고 살아있는 유기체로 살아야지.. 책임전가나 감정기복도 개같지만 뜬구름만 잡고 이미지메이킹만 하는 리더가 제일..
과거에는 굶고 운동하면 살빠졌는데 지금은 그런다고 살이 안빠진다고 하셨는데, 이는 과거와 현재의 어떤 차이 때문인가요?!
아이의 사소한 이야기에서 내면의 이야기까지 도달한다 깊은 가르침 감사합니다.❤❤
나잇살 다이어트 잘 들었습니다 오늘부터 단백질 잘 챙겨 먹고 일찍 자도록 노력하겠습니다 좋은정보 감사합니다~
안녕하세요? 영상에 출연한 분당 닥터리가정의학과 원장 이진복입니다...궁금하신 점은 제 글에 댓글 달아주시면 답 올리겠습니다....감사합니다
과거에는 굶고 운동하면 살빠졌지만 지금은 그렇다고 살이 빠지는건 아니다라는 말로 마무리하셨는데 과거와 현재의 어떤차이때문에 그런걸까요?
성장호르몬이 성인에게도 나온다는 사실, 그 성장호르몬이 성인에게는 성장보다 더 중요한 일을 해준다는 사실! 오늘부터 일찍 자야 겠어용